با توجه به اینکه مشکلاتی در خصوص استعلام مبلغ حق سنوات پایان دوره در قراردادهای تامین نیروی انسانی و حجمی از جانب سازمان تامین اجتماعی یا هر یک از سازمان های بیمه گر موضوعی زمان بر می‌باشد، رئیس مرکز دادرسی مالیاتی با توجه به اینکه کارفرما امکان شانه خالی کردن از حق سنوات پایان دوره و بیمه سهم کارفرما را ندارد و عملا این دو مواردی هستند که کارفرما در هر صورت ملزم به پرداخت آنها به کارگر می‌باشد، تائید مبالغ پرداختی بیمه سهم کارفرما و حق سنوات را بدون تائید بیمه گر از تامین کنندگان نیروی انسانی در قرادادهای حجمی طبق بخشنامه صادره توسط رئیس مرکز دادرسی مالیاتی مبتنی بر تسهیل در فرآیند رسیدگی های مالیاتی طبق بخشنامه شماره د/214/2729 می‌پذیرد. (متن بخشنامه در ذیل این پاراگراف آورده شده است)
بخشنامه د/214/2729 به تاریخ 17/01/1404
با عنایت به نامه شماره ۲۱۰/۸۹۲۵۵/د مورخ ۱۴۰۳/۱۱/۳۰ معاون محترم حقوقی و فنی مالیاتی و اظهار نظر معاونت مزبور در خصوص معافیت عدم معافیت جزء (۴) بند (ب) ماده (۹) قانون مالیات بر ارزش افزوده در زمینه حق بیمه سهم کارفرما، سنوات عیدی هزینه غذا و ایاب و ذهاب و سایر اقلامی که ممکن است مشمول بیمه نگردد یا در فهرست حقوق ارسالی به بیمه گر اعلام نگردد بشرح ذیل به اطلاع می رساند:
به استناد تبصره جزء (۴) بند (ب) ماده (۹) قانون مالیات بر ارزش افزوده مصوب ۱۴۰۰ معافیت مالیات بر ارزش افزوده بخشی از قراردادهای تأمین نیروی انسانی و قراردادهای حجمی که مربوط به هزینه های حقوق و دستمزد می باشد، مشروط به تأیید میزان حقوق دستمزد و مزایا توسط سازمان بیمه گر است.
با توجه به اینکه پرداخت برخی از اقلام مربوط به هزینه حقوق و دستمزد و مزایا به نیروی کار (پرسنل) به کار گرفته شده در انجام قراردادهای تأمین نیروی انسانی و قراردادهای حجمی به موجب قوانین و مقررات موضوعه الزامی بوده، لیکن تکلیفی بابت ارائه لیست آن اقلام به سازمان بیمه گر وجود ندارد، بنابراین معافیت تبصره صدرالاشاره مترتب بر اقلام الزامی یاد شده از قبیل حق بیمه سهم کارفرما، سنوات و عبدی نیز خواهد بود.
ضروری است مراتب به نحو مقتضی به نمایندگان محترم هیأتهای حل اختلاف مالیاتی و مجریان قرار کارشناسی آن واحد دادرسی مالیاتی اطلاع رسانی گردد.
